Tejidos Pintex

Tejidos Pintex

«Reconocemos a Grupo Valor coma una empresa comprometida con los resultados y con capacidad de adaptación a nuestro giro de negocio.«

Susana Pinto
Gerente General en Tejidos Pintex.

Alcance

El proyecto ha tenido una duración de 22 semanas, el cual se ha visto marcado por el profesionalismo, alto involucramiento con nuestra empresa y operaciones de todo el equipo de Valor Consulting dentro del cual hemos tenido resultados satisfactorios para Tejidos Pintex.

Resultados obtenidos

Los principales resultados obtenidos por el proyecto son:

El retorno sobre la inversión fue de 2.0 a 1 durante el desarrollo del proyecto y de 10.9 a 1 proyectado a un año posterior a la terminación, quedando por encima del compromiso adquirido. Entre los resultados más importantes con los que contamos para cada una de las áreas del pr.oyecto son:

Planeación Estratégica

  • Definición del Plan Estratégico de la Compañía para el período 2012 – 2016 considerando: Segmentos por Abordar, Misión, Visión, Drivers Estratégicos, Objetivos Estratégicos, Objetivos Operativos y Plan Maestro por Área.

Control de Gastos

  • Implementación del modelo de Control del Gasto.
  • Reducción del 10% contra el gasto del 2010 sobre las cuentas de gastos seleccionadas.
  • Reducción del 38% contra el presupuesto 2011 sobre las cuentas de gastos seleccionadas.

Comercial

  • Incremento del 23% en la productividad comercial de los vendedores.
  • Incremento del 13% en el valor del ticket promedio.
  • Incremento del 12% n el porcentaje de clientes nuevos visitados por los vendedores.
  • Incremento del 41% en el porcentaje de Pedidos de Vendedores con respecto a los pedidos totales de la compañía.
  • Reducción del 27% en la cobertura del Inventario de tela.
  • Reducción del 49% en la cobertura del Inventario de productos confeccionados.
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¿Cómo Tejidos Pintex
genera valor?

Trabajamos junto a Tejidos Pintex,  dedicada a fabricación de artículos confeccionados con cualquier tipo de material textil, incluidos tejidos (telas) de punto y ganchillo.

Los principales resultados obtenidos por el proyecto son:

Estructura de la Organización

  • Diseño de la Macro Estructura Organizacional en su etapa de transición y en su etapa final.
  • Ejecución de un Plan Maestro sobre las áreas de staff para identificar el sobre dimensionamiento de la estructura.

Compensación Variable.

  • Desarrollo del modelo de compensación variables sobre las gerencias y personal clave de la compañía.

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